Преимущества
- Возможность быстрого запуска корпоративных порталов на основе готовых решений «Битрикс24». И опыт разработки индивидуальных корпоративных порталов на фреймворках.
- Опыт внедрения корпоративных порталов для онбординга, обучения и удержания персонала.
- Опыт изучения, документирования и автоматизации существующих бизнес-процессов в крупных компаниях.
- Опыт запуска корпоративных порталов на промышленных предприятиях в т.ч. в режиме информационных киосков и дисплеев отчетности.
- Удобная и недорогая абонентская схема сотрудничества.
Цены
Предлагаем привычный вариант с оплатой по часам или эффективный способ сокращения издержек в проекте с помощью абонентской платы. Сравните эти два варианта.
С оплатой по часам
1800 ₽ /час
Для небольших объемов разработки или поддержки.
- Отчет по часам в каждой задаче.
- Акт 1 раз в месяц или в 2 недели.
- Релиз после каждой задачи.
- Фиксация бюджета на период.
- Оценка каждой задачи.
Безлимитное обслуживание
380000 ₽ /месяц
Крупные проекты с высокой изменчивостью и амбициям по скорости развития.
- Фиксированная цена месяца.
- Безлимитное количество задач и часов.
- Любое количество сайтов от 1 заказчика.
- Все заявки — сразу в работу.
- Без оценки и без учета часов.
- Исполнение заявок по SLA.
- Релизы после каждой задачи.
Cetera считает, что успех компании определяют её уникальные бизнес-процессы. Как в области проектов и отношений с клиентами, так и в логистике, производстве, кадрах и т.д. Поэтому успешные компании разрабатывают для своих нужд уникальные корпоративные порталы. Или развивают типовые решения.
Виды корпоративных порталов
- Управление проектами, бизнес-процессами и CRM
- HR-портал
- Образовательный портал
- Информационный портал
Варианты создания корпоративного портала
- Внедрение готового решения на основе «Битрикс24».
- Индивидуальная разработка корпоративного портала на Laravel и VueJS.
Что такое корпоративный портал
Корпоративный портал — это внутренний портал компании, где сотрудники работают с задачами, документами и сервисами в одном месте. В отличие от сайта, это не витрина, а рабочий портал с авторизацией, правами доступа и интеграциями.
Через корпоративный портал для сотрудников удобно выстраивать процессы: согласования, заявки, коммуникации, обучение, отчётность. Такой инструмент снижает хаос в чатах и почте, ускоряет выполнение типовых операций и делает информацию управляемой. Портал предприятия может работать как на готовой платформе (например, внедрение Bitrix24), так и как заказная система под конкретные регламенты.
Какие задачи решает корпоративный портал:
- HR: адаптация, справочники, заявки, обучение, внутренние новости.
- Проекты: задачи, статусы, отчёты, календарь, обсуждения.
- Документы: хранение, версии, доступы, согласования.
- Новости и коммуникации: лента, объявления, рассылки.
- Заявки: сервис-запросы (IT/хоз/кадры), маршруты согласования.
- База знаний: регламенты, инструкции, ответы на частые вопросы.
Корпоративный сайт vs корпоративный портал — в чём разница
Чтобы корректно выбрать решение, важно разделять корпоративный сайт компании и внутренний корпоративный портал. Сайт отвечает за внешний имидж и заявки клиентов, а портал — за ежедневную работу сотрудников и процессы внутри бизнеса.
Таблица сравнения (сайт / портал):
|
Критерий |
Корпоративный сайт |
Корпоративный портал |
| Аудитория | Клиенты, партнёры, рынок | Сотрудники, подразделения, филиалы |
| Доступ | Открытый, без авторизации | Закрытый: логин/SSO, роли и права |
| Главная задача | Презентация компании и услуг | Работа: процессы, документы, сервисы |
| Контент | Новости, страницы услуг, кейсы | Заявки, согласования, база знаний, задачи |
| Интеграции | Обычно минимум | Часто критичны: CRM, 1С/ERP, AD/LDAP |
| Изменения | Редактор + маркетинг | Регламенты + безопасность + разработка |
| Метрики успеха | Трафик, лиды, конверсия | Скорость процессов, снижение ручных операций |
Интранет-портал и внутренний портал компании
Интранет-портал (intranet portal) — это внутренний портал компании для ежедневной работы сотрудников: новости, оргструктура, регламенты, документы, заявки, обучение. По сути, это внутренний сайт для сотрудников, который становится единой точкой входа в сервисы и процессы компании (включая CRM и другие системы). Для организаций с подразделениями и филиалами интранет портал помогает унифицировать правила, ускорить согласования и снизить “ручное” управление.
Портал сотрудника настраивается по модели RBAC: доступ к разделам и данным определяется ролью, подразделением и филиалом. Это обеспечивает безопасность и управляемость: каждый сотрудник видит только нужные функции и информацию. Обычно сюда же входят сценарии согласований, заявки (сервис-деск), доступ к базе знаний и каталогам.
Функциональные модули корпоративного портала
Набор модулей зависит от задач, но есть “скелет”, который чаще всего нужен бизнесу — именно он делает корп портал рабочим инструментом, а не набором страниц.
Базовые модули корпоративного портала:
- Новости и объявления
- Оргструктура и сотрудники (подразделения, филиалы)
- Документы и файлы (версии, доступы)
- Согласования (маршруты, статусы, протоколирование)
- Заявки (IT, хоз, кадры)
- База знаний (регламенты, инструкции)
- Обучение (курсы, тесты)
- KPI, дашборды и отчётность
- Поиск (по людям, документам, базе знаний)
- Каталоги и справочники (услуги, активы, контакты)
- Сервис-деск (SLA, очереди, исполнители)
Мини-сценарии (как выглядит процесс):
- Заявка сотрудника → согласование → исполнение. Сотрудник создаёт заявку (например, доступ/оборудование) → система назначает согласующего → после подтверждения задача падает исполнителю → статус и сроки видны в портале.
- Документ → маршрут согласования → версия в базе. Файл загружается в раздел документов → запускается маршрут согласования → фиксируются комментарии и финальная версия → документ хранится с правами доступа и историей.
Интеграция корпоративного портала
Корпоративный портал ценен тогда, когда он не “живёт отдельно”, а становится интерфейсом к системам компании. Поэтому интеграция корпоративного портала — обязательный блок в проектировании: SSO, справочники, документы, CRM, ERP, BI.
С чем интегрируем (таблица):
|
Система/контур |
Примеры |
Что даёт бизнесу |
| 1С / ERP | 1С, ERP-системы | единые справочники, статусы, документы, заявки |
| AD / LDAP / SSO | Active Directory, LDAP, SSO | единый вход, управление доступами, безопасность |
| Почта / календарь | корпоративная почта, календарь | уведомления, встречи, согласования |
| Телефония | IP-телефония | карточки клиентов/обращений, события звонков |
| ЭДО / ЭЦП | ЭДО, электронная подпись | юридически значимый документооборот |
| BI / аналитика | BI-системы | KPI, дашборды, управленческие отчёты |
| CRM | CRM-контур | корпоративный портал CRM, единые процессы продаж/сервиса |
Опыт
Автоматизация подготовки заседаний Правительства Ярославской области
Органы исполнительной власти Ярославской области
Корпоративный портал Boos Lighting Group
Личный кабинет дилера и корпоративный портал поставщика мототехники
Портал для «Красногорсклексредства» и «Европлант»
Корпоративный портал для LIQUI MOLY
Корпоративный портал, CRM для фармацевтической компании и правовой компании
Корпоративный портал, CRM для компании «Петровакс»
Корпоративный портал для «Центра консалтинговых проектов»
Корпоративный портал для LuxLine
Корпоративный портал для винодельни
