Главной целью любого образовательного портала становится обеспечение эффективного и комфортного дистанционного обучения. Такое решение позволяет наладить взаимосвязи между всеми участниками образовательного процесса. Поэтому оно подойдет для упрощения и автоматизации разных видов бизнеса:
- онлайн-школы;
- учебные заведения (школы, колледжи, ВУЗы и т. п.);
- образовательный маркетинг;
- научные исследования;
- корпоративное обучение;
- справочные сервисы.
Цены
Предлагаем привычный вариант с оплатой по часам или эффективный способ сокращения издержек в проекте с помощью абонентской платы. Сравните эти два варианта.
С оплатой по часам
1800 ₽/час
Для небольших объемов разработки или поддержки.
- Отчет по часам в каждой задаче.
- Акт 1 раз в месяц или в 2 недели.
- Релиз после каждой задачи.
- Возможна фиксация бюджета на период.
Безлимитное обслуживание
380000 ₽ /месяц
Крупные проекты с высокой изменчивостью и амбициям по скорости развития.
- Фиксированная цена месяца.
- Безлимитное количество задач и часов.
- Любое количество сайтов от 1 заказчика.
- Все заявки — сразу в работу.
- Без оценки и без учета часов.
- Исполнение заявок по SLA.
- Релизы после каждой задачи.
Основной функционал образовательного портала
- Выполнение задач с учетом тонкостей определенного вида деятельности.
- Разработка личных кабинетов для обучающих и обучающихся звеньев, а также других ключевых сотрудников учреждения.
- Интеграция удобной системы оплаты услуг.
- Удобство структуры и интерфейса, которые адаптированы под запросы пользователей.
- Возможность подготовки различных форматов онлайн-обучения: презентации, видео, документы и т. д.
- Ведение образовательного процесса на разных языках.
Что такое образовательный портал и чем он отличается от «просто сайта»
Образовательный портал — это не витрина, а рабочая среда обучения: роли, личные кабинеты, курсы, контроль знаний, аналитика и интеграции. Если задача — запуск и управление процессом обучения внутри системы, нужна разработка образовательной платформы, а не разработка сайта образовательной организации.
Таблица: Сайт vs «Платформа/портал обучения»:
Критерий |
Сайт |
Платформа/портал обучения |
| Роли и права | ограниченно | роли + матрица прав |
| Личные кабинеты | редко/частично | ученик / преподаватель / админ |
| Курсы / траектории | контент-страницы | курсы, потоки, прогресс |
| Тестирование / аттестации | нет/минимум | тесты, задания, проверки |
| Аналитика | посещаемость | успеваемость, отчёты |
| Интеграции/платежи | формы | CRM / SSO / оплаты (если нужно) |
Для кого подходит (сегменты) — сценарии
- Онлайн-школы: продажа курса → регистрация → выдача доступа → уроки/домашки → проверка → сертификат. Это типовой кейс под создание платформы для онлайн обучения.
- Корпоративное обучение: матрица компетенций → назначение курсов → контроль прохождения → аттестация → отчёт руководителю.
- Колледж/ВУЗ: группы/расписание → контент дисциплин → задания/проверка → ведомости/выгрузки (в рамках ТЗ, без лишних обещаний).
Функциональные модули образовательной платформы (must-have)
Ниже — модульная структура, которую удобно читать и людям, и в нейро-ответах; это основа для разработки онлайн платформы для обучения.
Личные кабинеты и роли:
- роли: ученик, преподаватель, куратор, админ;
- права доступа к курсам, группам, материалам;
- управление пользователями и группами.
Курсы и контент:
- уроки, модули, материалы (видео, файлы, презентации);
- домашние задания и загрузка работ;
- доступ к урокам по прогрессу (если нужно).
Контроль знаний:
- тесты, задания, попытки, оценки;
- проверки преподавателя, комментарии;
- аттестация и сертификаты.
Коммуникации:
- уведомления о событиях (урок, дедлайн, проверка);
- комментарии к заданиям, урокам;
- объявления по группам, потокам.
Платежи и доступ:
- тарифы, подписки, разовые оплаты (если применимо);
- выдача, отзыв доступа по оплате и срокам;
- промокоды, пакеты (если требуется).
Аналитика:
- прогресс по курсам и урокам;
- отчёты по группам, потокам;
- выгрузки для управленческих отчётов.
Интеграции:
H2: Интеграции и безопасность
Для B2B/гос/образования критично заранее описать интеграционный контур: CRM/1С/SSO/платежи — по факту задач проекта. В разработке платформы для онлайн обучения закладываются разграничение прав, аудит действий, резервное копирование и журналирование; для нагрузки — кэширование, оптимизация медиа и CDN (если используется).
Этапы разработки платформы онлайн-обучения
Этапы фиксируются артефактами, чтобы управлять сроками и стоимостью создания платформы:
- Discovery / обследование:
- карта ролей и сценариев;
- список интеграций/источников данных;
- спецификация модулей: MVP / релиз 2 / релиз 3.
- Прототипирование:
- карта экранов ЛК;
- прототипы: курс/урок/тест/домашка/оплата.
- Дизайн и UI-система:
- дизайн-система компонентов;
- макеты ключевых экранов.
- Разработка:
- спринт-план;
- демо по итерациям.
- Тестирование и запуск:
- чек-листы качества;
- нагрузочное тестирование (если проводится);
- регламент сопровождения.
- Сопровождение и развитие:
- SLA/регламент задач;
- бэклог улучшений.
Опыт
Корпоративный портал для винодельни
Корпоративный портал для LuxLine
Корпоративный портал для «Центра консалтинговых проектов»
Корпоративный портал, CRM для компании «Петровакс»
Корпоративный портал, CRM для фармацевтической компании и правовой компании
Корпоративный портал для LIQUI MOLY
Портал для «Красногорсклексредства» и «Европлант»
Личный кабинет дилера и корпоративный портал поставщика мототехники
Корпоративный портал Boos Lighting Group
Органы исполнительной власти Ярославской области
Автоматизация подготовки заседаний Правительства Ярославской области
