Создание специализированного веб-ресурса (Job Board или корпоративного карьерного сайта), который служит цифровым мостом между работодателями и соискателями. Решение ориентировано на публикацию вакансий, обработку откликов, формирование кадрового резерва и автоматизацию первичного подбора персонала. Сайт разрабатывается без внедрения финансовых транзакций, но с фокусом на удобный поиск, фильтрацию и управление заявками.
Типовой перечень функциональных модулей и этапов работ
Что включено в проект (для работодателя/владельца сайта)
- Аудит текущих процессов найма и рекрутинга в компании.
- Проектирование архитектуры: каталог вакансий, страницы компаний-работодателей, блог о карьере, личные кабинеты.
- Дизайн в деловом стиле, располагающий к поиску работы.
- Разработка на профильных CMS и фреймворках с высокой нагрузкой.
- Создание системы публикации и модерации вакансий.
- Интеграция с внешними сервисами (рассылка уведомлений, календари для собеседований).
- Настройка прав доступа для администраторов, HR-менеджеров и соискателей.
- Тестирование сценариев поиска и отклика.
Функциональные модули для сайта по поиску работы и подбору персонала
Для соискателей
- Каталог вакансий с расширенным поиском (по профессии, зарплате, городу, графику).
- Карточка вакансии (описание, требования, условия, контакты).
- Форма отклика на вакансию (с прикреплением резюме в PDF/DOCX).
- Создание и публикация резюме в каталоге соискателей.
- Личный кабинет соискателя (история откликов, избранные вакансии, настройки подписки).
- Подписка на новые вакансии по заданным критериям.
Для работодателей
- Конструктор и публикация вакансий (с тарификацией или бесплатно).
- Просмотр и фильтрация откликов соискателей.
- Доступ к базе резюме (по подписке или за бонусы).
- Модуль приглашений на собеседование (с интеграцией в календарь).
Общие модули
- Поиск по сайту с умными фильтрами.
- Карта сайта.
- Новостная лента или блог (карьерные советы, тренды рынка труда).
- Форма обратной связи и поддержки.
- Рейтинги и отзывы о работодателях (опционально).
Специфические интеграции и особенности
- Интеграция с почтовыми сервисами для автоматических уведомлений (SMTP, API).
- Интеграция с календарями (Google, Яндекс) для планирования собеседований.
- Возможность импорта/экспорта вакансий в формате XML (для джоб-агрегаторов).
- Защита от спама и ботов (капча, модерация).
- Адаптация под требования законодательства о персональных данных (ФЗ-152).
- Масштабирование под высокую посещаемость (при пиковых нагрузках).
Опыт
Электронная система «Директория»
Поддержка, развитие электронной системы «Директория» с каталогом периодических изданий, онлайн-курсов повышения квалификации издательской фирмы «Сентябрь».
Платформа для проведения групповых видеочатов и вебинаров АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт»
Заказная разработка и кастомизация платформы для проведения групповых видеочатов и вебинаров.
Образовательный портал ENABLA
Создание образовательного портала для ENABLA. Разработка пространства для обмена знаниями и для поддержки преподавателей различных вузов.
