Мы не даём устные и письменные рекомендации (ни положительные, ни отрицательные) третьим лицам. Зато даем бывшим сотрудникам рекомендательные письма.
Поэтому, если Вы хотите нанять нашего бывшего сотрудника на работу и решили запросить наше мнение о нём — возьмите у него. Нам звонить и писать не надо. Мы не ответим. Считаем неправильным распространять любую информацию о наших коллегах кому бы то ни было.
Если Вы — наш бывший сотрудник, и Вам спустя какое-то время нужно рекомендательное письмо от Cetera, и обстоятельства нашего расставания были конструктивные, то запросите такое письмо у исполнительного директора.
