Каждая компания нацелена на улучшение производительности, внедрения бизнес-процессов, расширение географии обслуживания, рациональный расход бюджета. В этом ей поможет собственный корпоративный сайт, созданный профессиональным IT-сервисом. Он предназначен для работы и коммуникации внутри компании, а потому должен содержать всю информацию касательно деятельности.
Что из себя представляет корпоративный портал?
Это комплексный ресурс, который содержит несколько блоков, а именно:
- Сведения о компании
- общая информация, историческая справка, задачи, приоритеты, ценности;
- официальные новости, приказы, правила, анонсы;
- фото-, видео галерея;
- открытые вакансии;
- контактные телефоны.
- Сведения о сотрудниках компании. Сюда входит единый справочник, интерфейс алгоритма поиска по определенным параметрам (например, алфавиту, должности). Корпоративный портал внутреннего пользования разрешает авторизацию через вход в личный кабинет, где хранятся персональные данные. Внедряется веб-чат для онлайн-общения, система контроля присутствия на портале. В блоке размещаются новости касательно кадровых изменений, уведомления о днях рождения, награждениях и прочая актуальная информация.
- Управление доступной информацией. В этом блоке создаются библиотеки с офисными документами, видео-, фотоматериалами позволяющие использовать их для работы через браузер или другое приложение. Возможно внедрение уровней доступа к тем или иным данным. Для облегчения поиска нужной информации настраивается облако тегов, индексация новых документов, поддержка нескольких языков, расширенная база поисковых запросов.
- Корпоративная сеть для совместной работы. Заменяет сотрудникам социальную сеть, позволяет создавать проектные группы для обсуждения производственных, профсоюзных и других задач. Создается для публикации отчетов о выполнении, раздачи поручений, планирования мероприятий и бизнес-программ, контроля исполнения.
- Обучение, тестирование персонала. Внедряются программы с поэтапным прохождением курсов, тестами с самопроверкой, итоговыми вопросами. Ведется статистика и учет набранных балов за прохождение тестирования, работает автоматический вывод результатов. Возможно разделение уровней доступа к курсам.
Что дает наличие корпоративного портала?
- Экономия рабочего времени — сокращение поиска нужной информации, быстрая коммуникация между сотрудниками, ускоренная адаптация нового работника.
- Оптимизация деятельности — упрощение совместной работы сотрудников, стирание границ между отделами, филиалами, отсутствие надобности в командировках.
- Рационализация управленческих процессов за счет моментального обсуждения, совместной корректировки, прозрачности результатов работы.
- Повышение производительности и квалификации сотрудников — непрерывный обмен опытом, его сохранение и применение на практике за счет доступности, постоянное информирование о важных событиях компании.
- Обеспечение контроля за деятельностью. Налаживание обратной связи с сотрудниками, ограничение доступа к глобальной сети, мониторинг посещаемости, занятости, доступ к результатам проектов.
- Повышение эффективности бизнес-процесса. Улучшается качество работы, сервис, поднимается статус в глазах коллектива.
Заказывайте сайт прямо сейчас!
Каждая компания может заказать в нашем сервисе создание корпоративного сайта с нуля за приемлемые сроки и цену. Для этого мы используем передовые платформы, занимаемся тщательной настройкой адаптивности ресурса и его оптимизацией для бесперебойной работы. Дизайн сайта будет в полной мере соответствовать стилю компании, также обеспечим продуманную навигацию и постоянное техническое обслуживание при желании.
Звоните нашим специалистам, дадим бесплатную консультацию, ответим на все вопросы! Заказав наши услуги, вы получаете 100%-но функциональный, оригинальный сайт. Сотрудничество будет плодотворным!
Заказать корпоративный портал
