Корпоративный сайт: содержание, преимущества, необходимость

Каждая компания нацелена на улучшение производительности, внедрения бизнес-процессов, расширение географии обслуживания, рациональный расход бюджета. В этом ей поможет собственный корпоративный сайт, созданный профессиональным IT-сервисом. Он предназначен для работы и коммуникации внутри компании, а потому должен содержать всю информацию касательно деятельности.

Что из себя представляет корпоративный портал?

Это комплексный ресурс, который содержит несколько блоков, а именно:

1. Сведения о компании
   • общая информация, историческая справка, задачи, приоритеты, ценности;
   • официальные новости, приказы, правила, анонсы;
   • фото-, видео галерея;
   • открытые вакансии;
   • контактные телефоны.
2. Сведения о сотрудниках компании. Сюда входит единый справочник, интерфейс алгоритма поиска по определенным параметрам (например, алфавиту, должности). Корпоративный портал внутреннего пользования разрешает авторизацию через вход в личный кабинет, где хранятся персональные данные. Внедряется веб-чат для онлайн-общения, система контроля присутствия на портале. В блоке размещаются новости касательно кадровых изменений, уведомления о днях рождения, награждениях и прочая актуальная информация.
3. Управление доступной информацией. В этом блоке создаются библиотеки с офисными документами, видео-, фотоматериалами позволяющие использовать их для работы через браузер или другое приложение. Возможно внедрение уровней доступа к тем или иным данным. Для облегчения поиска нужной информации настраивается облако тегов, индексация новых документов, поддержка нескольких языков, расширенная база поисковых запросов.
4. Корпоративная сеть для совместной работы. Заменяет сотрудникам социальную сеть, позволяет создавать проектные группы для обсуждения производственных, профсоюзных и других задач. Создается для публикации отчетов о выполнении, раздачи поручений, планирования мероприятий и бизнес-программ, контроля исполнения.
5. Обучение, тестирование персонала. Внедряются программы с поэтапным прохождением курсов, тестами с самопроверкой, итоговыми вопросами. Ведется статистика и учет набранных балов за прохождение тестирования, работает автоматический вывод результатов. Возможно разделение уровней доступа к курсам.

Что дает наличие корпоративного портала?

1. Экономия рабочего времени — сокращение поиска нужной информации, быстрая коммуникация между сотрудниками, ускоренная адаптация нового работника.
2. Оптимизация деятельности — упрощение совместной работы сотрудников, стирание границ между отделами, филиалами, отсутствие надобности в командировках.
3. Рационализация управленческих процессов за счет моментального обсуждения, совместной корректировки, прозрачности результатов работы.
4. Повышение производительности и квалификации сотрудников — непрерывный обмен опытом, его сохранение и применение на практике за счет доступности, постоянное информирование о важных событиях компании.
5. Обеспечение контроля за деятельностью. Налаживание обратной связи с сотрудниками, ограничение доступа к глобальной сети, мониторинг посещаемости, занятости, доступ к результатам проектов.
6. Повышение эффективности бизнес-процесса. Улучшается качество работы, сервис, поднимается статус в глазах коллектива.

Заказывайте сайт прямо сейчас!

Каждая компания может заказать в нашем сервисе создание корпоративного сайта с нуля за приемлемые сроки и цену. Для этого мы используем передовые платформы, занимаемся тщательной настройкой адаптивности ресурса и его оптимизацией для бесперебойной работы. Дизайн сайта будет в полной мере соответствовать стилю компании, также обеспечим продуманную навигацию и постоянное техническое обслуживание при желании.

Звоните нашим специалистам, дадим бесплатную консультацию, ответим на все вопросы! Заказав наши услуги, вы получаете 100%-но функциональный, оригинальный сайт. Сотрудничество будет плодотворным!

Заказать корпоративный портал

Портфолио

Статьи

---