Заказать услугу


 

Вопросы и ответы о запуске корпоративного портала

Бизнес-процессы

  1. Завернуть популярные по частотности БП в портал. И никак кроме портала.
  2. Вписать «написать об этом на портал» в инструкции.

Контент

  1. Все новости предприятия — только портал. Нигде больше не публиковать. Отменить все газеты, листовки, объявления на проходной и т.д.
  2. Опубликовать «развлекательный» контент (фотографии с корпоративов подходят лучше всего).
  3. Обеспечить на портале новости от имени эккаунта самого главного директора. Чтобы лично писал в ленту.

Технологии

  1. Административно установить портал в качестве главной страницы в браузерах. Любым способом. Желательно автоматически. Для IE есть IEAK.
  2. Рассылать новости портала рассылкой по Email в виде заголовков-ссылок. Чтобы падало в почту и все переходили на портал.

Примеры удачных/неудачных внедрений. Их отличия на Ваш взгляд

  1. Проникновение.
  2. Содержание.
  3. Скорость работы.
  4. Наличие альтернатив.

Альтернативные инструменты (почта, ICQ) — как они влияют на успешность внедрения, нужно ли регламентировать их использование

Коммуникационные сервисы не заменяют портал, а дополняют его. Они все равно будут как минимум для внешних контрагентов. Обычно нет существенных причин ограничивать число коммуникационных сервисов.

Востребованные сервисы (популярные сервисы, используемые всеми сотрудниками)

  1. Новости
  2. Каталог сотрудников
  3. Контент о работе в компании (инструкции, рекомендации, наставления)
  4. Поиск по контенту
  5. Голосования

Организация хранения документов (компромисс между удобством/безопасностью)

Читать корпоративные инструкции по информационной безопасности. Найти в них ответы на свои вопросы. Если ответов нет, то рекомендуем хранить.

Есть ли способы стимулировать руководство к использованию КП (кроме просьб и уговоров)?

Нет.


Работа в Cetera

Работа в Cetera

Постоянно нанимаем. Стоит задача вырасти до 200 сотрудников за 2 года. Приглашаем менеджеров по продажам, менеджеров проектов, программистов, контент-менеджеров, дизайнеров и прочих специалистов. Предлагаем работу в нашем офисе в центре Ярославля или удаленную работу.

Получите тестовое задание ›


Демо-версия Cetera CMS

Производительная, быстрая в управлении и оптимизированная для поисковых систем система управления сайтами.
Прочтите описание Cetera CMS.

Миссия Cetera

Эффективнее всех конкурентов находить в интернете потребителей для наших Клиентов. Быть самым клиентоориентированным, коммуникабельным и вежливым подрядчиком на рынке. Обучать Сотрудников и обеспечивать долгосрочной и современной работой на взаимовыгодных условиях.